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FAQ
よくある質問
応募について
A
もちろん未経験でも大歓迎。むしろ未経験の世界に挑戦する方を応援しています。
入社後はOJTによる研修・教育を行いますので、安心してご応募ください。
A
お人柄ややる気を重視しております。
当社が求める人物像
・将来の夢ややりたいことがある方
・チームで目標を達成を目指し行動できる方
・自ら積極的に考え、発言・行動ができる方
教育について
A
入社後は各現場の先輩社員によるOJT研修が中心になります。
A
あなた次第です。過去には当社での経験を活かし独立して自分のお店を持つ方も多数いらっしゃいます。
また自分で提案して新業態の立ち上げなども可能です。「おもしろい！」となれば自由な発想で仕事ができる環境です。
当社をうまく使って自分のやりたいことを実現してください！
A
定期的に繁盛店視察（飲み会）やソムリエの資格取得などのサポートもさせていただいておりますので、自分とお店にとって有益になると思うことは積極的にご相談ください。
職場環境について
A
【従業員全体】※アルバイト含む
合計600人 男性6:女性4 平均年齢24歳
【正社員】
合計110人 男性7:女性3 平均年齢28歳
まだまだ男性が多い職場ではありますが、女性ならではの感性にも期待しておりますので奮ってご応募ください。
A
シフトは店舗ごとに営業時間が異なるため店舗責任者と相談の上で決まります。
A
当社はサービス業のため、繁忙期にはお客様の都合に合わせて、シフトの変更をお願いする場合があります。
振り替え休日を取得することが可能です。また、ご家庭のイベントやお子様の運動会など重要な予定がある場合は配慮させていただいております。
A
可能です。条件面で調整させていただくことになりますが個人の働き方やライフサイクルになるべく添えるように配慮します。
A
ある程度希望やご自宅からの距離や時間を考慮して配属いたします。昇格などによって異動を相談・お願いすることはございます。
A
当社はあえてこまかな評価制度は設けておりません、店舗の業績と普段の積極的な姿勢などを総合的に考慮して期間などにとらわれず、随時昇格・昇給をするシステムですので積極的にアピールしてください。
A
役職に応じて管轄店舗の業績に対して歩合が固定給にプラスされます。出した実績にたいしてしっかり反映するシステムです。
具体例）繁忙期12月 店長 100万円 2021年
A
店長には店舗運営の裁量が多く任されており、自分で取り組みたいことなど積極的に挑戦できます。細かいルールなどはないので、自分で考えて行動できる人には最高の環境です。
またさまざまな業態（ジャンル）に挑戦している会社なので自分次第でいろんなことに挑戦できます。
過去には、海の家、スキー場、レース場でのケータリング、大手アパレルとのコラボ、大手スマホメーカーとのコラボ、ホテル、海外出店、沖縄出店、キッチンカー、お祭りの出店などに挑戦していますので他の飲食店では経験できないことも魅力です。
